1、合肥联宝电子厂招肢体残疾人。根据合肥联宝电子厂公司招聘信息显示，不影响工作的前提下是招收肢体残疾人的。
不严格。首先笔试然后面试，都是一些基本问题，绝大部分都能回答出来，只要干过一两年的经验，都没问题，主要就是学历要求比较高。合肥，简称“庐”或“合”，古称庐州、庐阳、合淝，合肥因东淝河与南淝河均发源于此而得名。
好。合肥联宝难度不高，每天工作8小时，加班有加班费，为员工缴纳五险一金。合肥联宝工资待遇好，具有各种国际节假日。
复读高考结束后，我在二姐的介绍下进入了合肥联宝公司。依旧记得那个夏天，拉着行李箱迷迷糊糊就去了联宝，排着很长的队，等待体检之类的工作。然后又集中培训了三天，培训就是很多人在一个大厅看些电脑基础、安全注意事项等。然后就开始上班了，进入生产线后，基本发现都是比我大一些的年轻人干。
不会查 合肥联宝基本上不会查案底，因为他们每天都在招人，人流量非常大，也就顾不上查案底了。
合肥联宝会查案底。根据相关查询公开资料显示：合肥联宝电子科技有限公司特殊要求是查案底，有案底不接收，要求人脸识别，色盲色弱不接收。
联宝（合肥）电子科技有限公司是一家合资企业，规模宏大，拥有超过10000名员工。 公司提供多种职位，如生产主管、督导和组长，月薪在6001-8000元之间。 财务部门设有资金经理职位，月薪范围在10001-15000元。 公司涉及加工制造领域，包括原料加工和模具制造。
合肥联宝的工资标准是每小时8块钱。入职初期，可能会在第一天较早下班，但随后通常需要加班到晚上8点。第一天，我跟随一位老员工工作，我们两人合作仍然感到忙碌。因为没有凳子，整整站了一天，非常疲惫。后来，通过询问同学和老员工，我才了解到实际的薪酬是每小时8元。
合肥联宝电子厂待遇优厚。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地。2020年，其年营收突破1016亿元，成为合肥市首家千亿企业，推动合肥新一代信息技术产业总产值首次达到千亿。全球每卖出8台笔记本电脑，就有1台产自联宝科技，产品累计出货量已超过2亿台。
据透露，联宝的待遇并不理想，底薪低且没有加班费，这无疑增加了员工的工作压力。新入职的员工似乎也深受其扰，士气低落，有离职的倾向。因此，如果你正在考虑这家公司的录用通知，可能需要重新评估其工作环境和未来发展前景。
工作环境和劳动强度，福利待遇。工作环境和劳动强度：有些员工反映，在合肥联宝的工作环境中，需要长时间站立、搬运重物，以及在高温或噪音环境下工作，这对身体和精神都有较大压力。福利待遇：有员工表示，合肥联宝公司的福利待遇并不理想，如节假日没有福利、餐补较少等。因此，说合肥联宝坑。
1、合肥联宝的工资标准是每小时8块钱。入职初期，可能会在第一天较早下班，但随后通常需要加班到晚上8点。第一天，我跟随一位老员工工作，我们两人合作仍然感到忙碌。因为没有凳子，整整站了一天，非常疲惫。后来，通过询问同学和老员工，我才了解到实际的薪酬是每小时8元。
2、合肥联宝6000工资是真的。根据公开信息显示，合肥联宝的平均薪资在4500至6500元，所以6000的工资是真的。合肥联宝的工资会根据不同的职工内容和性质决定工资不同。
3、根据前程无忧官网的信息，合肥联宝研发部软件测试岗位的月工资范围在12000-15000元之间，并且公司为员工提供五险一金，以及周末双休的福利。联宝（合肥）电子有限公司成立于2011年，位于安徽省合肥市，主要从事计算机、通信以及其他电子设备的制造业。
1、合肥联宝电子厂待遇优厚。联宝（合肥）电子科技有限公司，成立于2011年，是联想集团旗下最大的PC研发和制造基地。2020年，其年营收突破1016亿元，成为合肥市首家千亿企业，推动合肥新一代信息技术产业总产值首次达到千亿。全球每卖出8台笔记本电脑，就有1台产自联宝科技，产品累计出货量已超过2亿台。
2、联宝（合肥）电子科技有限公司是一家合资企业，规模宏大，拥有超过10000名员工。 公司提供多种职位，如生产主管、督导和组长，月薪在6001-8000元之间。 财务部门设有资金经理职位，月薪范围在10001-15000元。 公司涉及加工制造领域，包括原料加工和模具制造。
3、员工发展与福利待遇：联宝科技为员工提供有竞争力的薪酬和福利，包括五险一金、免费班车、餐饮补贴、通讯补贴、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险和定期体检等。此外，公司还提供丰富的职业发展和培训机会，支持员工成长。
4、只能说一般。联宝电子就是联想笔记本的代工厂，主要是做笔记本，它和大多数的电子厂都是差不多的。基本的生活保障肯定是有的，但是流水线的工作会比较累，也有可能需要倒班。都属于制造业。简介：联宝（合肥）电子科技有限公司位于安徽省合肥市。
5、合肥联宝电子的待遇问题引起了诸多讨论，员工反映不佳。据透露，离职人数众多，员工们大多处于等待转机的状态，一旦找到更好的去处，很可能选择离开。此外，加班现象严重，且没有加班费，导致一些同事连续三个月无休，工作时间常常超过正常。晋升机会有限，除非直接上级变动，否则提升空间较小。
6、根据前程无忧官网的信息，合肥联宝研发部软件测试岗位的月工资范围在12000-15000元之间，并且公司为员工提供五险一金，以及周末双休的福利。联宝（合肥）电子有限公司成立于2011年，位于安徽省合肥市，主要从事计算机、通信以及其他电子设备的制造业。